庄老师

 高级管理培训师、人力资源高级顾问师

        对大中型企业人员角色与职业心态管理、绩效管理、目标管理的改革与实践具有深入的研究与丰富的实践经验，并有简洁而独到的解决企业员工心态管理、绩效管理等工作中常见困惑与问题之道，受到所服务客户的一致肯定和好评。

    培训业界评价：“解析的是本行业规律，剖析的是本企业案例，授课内容简洁实战，课堂气氛生动热烈，授课风格亲和流畅，极富吸引力，是一位集讲师魅力与理论功底于一身的实战型的杰出讲师。”

    咨询企业评价：咨询解决方案“简洁、独到、有效、是专为本企业量身定制的方案”。

    职业经历丰富：具有跨各种所有制形态的企事业单位事职经历，曾先后任职   研究机构助理研究员、跨国公司总经理助理、大型国企集团总裁助理/人力资源总监、某民营企业副总经理等职，现任某企业高管。对中国企业改革与实践具有全面深入的认知与体会并一直亲身实践着，视野开阔、思路拓展，能够从多角度多视野对企业管理中出现的困惑与问题以简洁、清晰的解决之道提供给客户！

    至今已在全国范围内主持了60余家大型企业的内部培训、咨询与辅导项目，共训练和辅导学员合计7000人次以上。

    湖南东江水力、广东雅士利、鸿盛通讯、黄河电力、厦门移动、湖南省电力公司、长沙移动公司等……

广东鸿艺集团公司、赛特勒电子、梅州嘉福公司、迈科数码等，运城供电公司、象屿集团、361度、湘潭电业局、安踏体育、柘溪水电厂、厦门移动、湖南长沙移动、邵阳移动、娄底移动、怀化移动、株洲移动、岳阳移动、安徽蚌埠移动、宿州移动、四川泸州移动、广元移动、河北保定移动、陕西延安移动公司、、福建龙岩电业局、福安供电

     绩效考核、中基层干部执行力提升、中高层干部绩效考核、人事组织系统、绩效考核系统、目标管理等辅导和内训项目